Empleo

Onboarding efectivo 2026 Muchas empresas invierten tiempo y recursos en seleccionar al candidato correcto, pero cometen un error crítico después de la contratación: no saben cómo integrarlo adecuadamente. El ingreso de un nuevo colaborador suele tratarse como un trámite operativo. Se le entrega información básica, se le asignan tareas y se espera que “se adapte”. […]

Salario emocional Durante años, la compensación económica fue el principal factor para atraer y retener talento. Hoy, ese paradigma cambió. Las empresas compiten en un entorno donde el dinero sigue siendo importante, pero dejó de ser el único factor decisivo. Los colaboradores actuales buscan algo más profundo: estabilidad emocional, reconocimiento, equilibrio y sentido en lo

Salarios mediante un sistema de escalas El entorno laboral en Colombia cambió de forma significativa tras el anuncio del incremento del salario mínimo del 23,7 %, alcanzando un valor de $1.750.905 sin auxilio de transporte. Este aumento, considerado uno de los más altos en la historia reciente del país, generó una preocupación inmediata en las

Grupo de WhatsApp de Vacantes Encontrar empleo sigue siendo uno de los mayores retos para miles de personas. Muchas vacantes se publican y se cierran rápido, otras ni siquiera alcanzan a ser vistas por quienes realmente podrían aplicar. Por eso, estar en el canal correcto marca la diferencia. En Elección Confiable, entendemos que el acceso

Selección de personal en Colombia Cada periodo electoral en Colombia activa un tema que genera dudas en el sector público y privado: la Ley de Garantías. Muchas organizaciones se preguntan si pueden contratar personal, qué limitaciones existen y cómo deben estructurar sus procesos para evitar riesgos jurídicos. Este escenario exige claridad normativa y procedimientos técnicamente

Ofertas de empleo para directivos Las ofertas de empleo para directivos representan uno de los procesos más sensibles y estratégicos dentro de cualquier organización. Un directivo no solo ejecuta tareas, toma decisiones que impactan el rumbo financiero, cultural y operativo de la empresa. Por esta razón, tanto las compañías que buscan líderes como los profesionales

Salario Mínimo en Colombia 2026 Con el ajuste del salario mínimo para 2026, muchas empresas se hacen una pregunta legítima: ¿cuánto cuesta realmente un trabajador por día cuando se consideran todos los componentes de la nómina? La respuesta no es intuitiva y va mucho más allá del valor que aparece en el contrato. Este artículo

Plan de supervivencia empresarial en 2026 El año 2026 marca un punto de inflexión para las empresas en Colombia. Un aumento salarial que supera ampliamente la inflación proyectada del 5,3 % obliga a repensar de forma profunda los modelos tradicionales de compensación, productividad y estructura operativa. En este contexto, continuar bajo un esquema de “pago

Salario mínimo en Colombia en 2026 Hablar del salario mínimo en Colombia suele reducirse a una cifra oficial anunciada cada año. Sin embargo, esa visión es incompleta y, en muchos casos, peligrosa para la planeación financiera de las empresas. El salario mínimo no es el costo real de un trabajador. Es apenas el punto de