Desarrollo y Formación

Programas de Desarrollo del Talento Humano para Empresas que Piensan en el Futuro

Alineamos el potencial humano con la estrategia de tu organización

En Elección Confiable creemos que el talento se cultiva. A través de programas estructurados, ayudamos a las empresas a fortalecer las habilidades blandas, desarrollar equipos de alto rendimiento y apoyar la trayectoria profesional de sus colaboradores.

🔹 Evaluación individual y por equipos
🔹 Programas de formación con metodología experiencial
🔹 Coaching estratégico personalizado
🔹 Orientación profesional para el desarrollo de marketing personal

  • Diseño de programas de onboarding
  • Acompañamiento en el offboarding a través del programa integral de Outpalcement
Alineamos el potencial humano con la estrategia de tu organización

Nuestras soluciones en desarrollo del talento

Desarrollo y Formación

Formación en habilidades blandas

Diseñamos e implementamos talleres presenciales y virtuales enfocados en comunicación, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, entre otros.

Coaching individual y grupal

Acompañamos procesos de crecimiento personal y profesional con sesiones estratégicas guiadas por coaches certificados.

Coaching individual y grupal
Mapeo de equipos

Mapeo de equipos

Identificamos dinámicas, fortalezas y brechas dentro de los equipos para diseñar planes de intervención y mejora. Identificación de altos potenciales para sucesión y planes de carrera. 

Diagnóstico de desarrollo

Evaluamos el nivel de madurez y competencias actuales de los equipos para planear intervenciones efectivas.

Diagnóstico de desarrollo
Programas de Onboarding

Programas de Onboarding

Diseñamos un programa autónomo de onboarding estructurado e interactivo que garantiza la alineación cultural, el conocimiento del contexto organizacional y la claridad del rol, brindando una experiencia positiva desde el primer día. De esta manera, facilitamos la motivación y fomentamos la retención desde el inicio. Utilizamos la plataforma Moodle.

Programas de offboarding & Outplacement

Asesoramos a las empresas en sus procesos de retiro laboral, al tiempo que acompañamos a los colaboradores desvinculados en su transición, mediante un programa integral que incluye evaluación, coaching y estrategias de marketing personal orientadas al emprendimiento o la empleabilidad.

Programas de offboarding & Outplacement

¿Cómo funciona nuestro enfoque?

Evaluación del estado actual

Realizamos entrevistas, pruebas y dinámicas para conocer las necesidades individuales y del equipo.

Diseño del programa de desarrollo

Creamos una hoja de ruta personalizada, ajustada a los objetivos estratégicos y culturales de la empresa.

Implementación con metodología activa

Facilitamos espacios participativos que garantizan la apropiación del conocimiento.

Seguimiento y retroalimentación

Monitoreamos resultados y entregamos informes que orientan decisiones futuras.

Entregables

  • Informe diagnóstico por colaborador y equipo

  • Diseño del plan de desarrollo individual (PDI)

  • Evaluación de la satisfacción de los participantes

  • Informe de impacto y recomendaciones
  • Programa automatizado de inducción en la plataforma Moodle

  • Certificaciones por competencias desarrolladas (opcional)

Casos de aplicación

  • Fortalecimiento de líderes de primer nivel en empresas en expansión
  • Proceso de ingreso (onboarding) y retiro (offboarding) de los colaboradores

  • Reestructuración cultural mediante coaching organizacional

  • Planes de transición laboral para procesos de desvinculación respetuosa y asertiva, impactando positivamente la marca empleadora.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia a Elección Confiable en desarrollo de talento?

Integramos conocimientos psicológicos y organizacionales con metodologías de aprendizaje experiencial, basadas en el diagnóstico del estado actual. Las evaluaciones son realizadas por personal especializado, algunos de ellos certificados como coaches.

Desde 1 día hasta programas de 1 a 6 meses, según el servicio realizado y la profundidad deseada.

Sí. Nuestro modelo híbrido permite mayor flexibilidad y cobertura.

Claro. Es una buena práctica para validar impacto y ajustar antes de escalar.

Casos de éxito

El coaching grupal nos ayudó a mejorar el clima laboral y a tener conversaciones más sinceras
Líder de Recursos Humanos, empresa del sector salud
Gracias a los talleres de comunicación efectiva resolvimos tensiones internas que nos frenaban como equipo.
Coordinador de Operaciones, empresa logística
Asesoría Personalizada

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