La deserción universitaria es un mal que aqueja a millones de jóvenes en Colombia. Muchos de ellos se sienten totalmente desconectados con las carreras universitarias que estudian, ocasionándoles una dura frustración porque están inconformes en estos espacios y no logran hacer lo que realmente les apasiona. La orientación vocacional busca evitar que situaciones de este
Orientación vocacional: Guía para adolescentes Leer más »
¿Es posible plantearle metas distintas a un mundo que dice ser veloz, de entregar resultados inmediatos, y que busca como último fin el éxito financiero, la juventud y la belleza? Ya no es extraño ver cómo se arrincona a la persona que, por su edad, filosofía, o estilo de vida, se aleja de esos parámetros.
El trabajador adulto y su aporte al talento humano Leer más »
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según el Ministerio del Trabajo, “es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales”. Basado en la mejora
¿Qué significa SG-SST? Leer más »
Por más placentera y confortable que sea la actividad laboral que el trabajador cumpla, siempre estará propenso a situaciones que lo lleven a enfrentarse a momentos de estrés. No obstante, es necesario identificar las causas que generan estrés laboral porque las consecuencias de esto pueden afectar tanto la salud mental como física del trabajador. A
Principales causas del estrés laboral Leer más »
El clima laboral es un concepto que hace referencia al ambiente que se genera en el lugar de trabajo. Está determinado por una serie de factores, como la relación entre los empleados, la comunicación interna, la cultura organizacional, y los valores de la empresa. Un buen clima laboral es esencial para el éxito de las
Clima laboral: el factor clave para el éxito de las empresas Leer más »
La Evaluación de Desempeño es una herramienta esencial para el crecimiento y éxito de cualquier empresa. En este artículo, exploraremos los puntos más importantes sobre este servicio crucial, destacando su importancia y cómo puede impactar positivamente en tu negocio. Si estás buscando una forma efectiva de mejorar el rendimiento de tus empleados y, en última
Los Sesgos en la Contratación: El Desafío de las Compañías Leer más »
La Evaluación de Desempeño es una herramienta esencial para el crecimiento y éxito de cualquier empresa. En este artículo, exploraremos los puntos más importantes sobre este servicio crucial, destacando su importancia y cómo puede impactar positivamente en tu negocio. Si estás buscando una forma efectiva de mejorar el rendimiento de tus empleados y, en última
Evaluación de Desempeño: La Clave para Potenciar tu Negocio Leer más »
La orientación profesional es una herramienta valiosa que desempeña un papel crucial tanto en la elección de una carrera como en la mejora de la empleabilidad. Este servicio ofrece una brújula en el viaje de la educación y la carrera profesional. A continuación, exploraremos cómo esta herramienta beneficia a los estudiantes y a aquellos que
Orientación Profesional para el Estudio y la Empleabilidad Leer más »
Hace unos años, trabajé en una empresa que experimentó una profunda transformación en su enfoque de gestión de recursos humanos. Pasó de un jefe que dejaba cicatrices a un líder que deja huella. Había un director de departamento, Juan, que había estado en la empresa durante más de una década. Era conocido por su estilo
Un jefe deja cicatrices y un líder deja huella Leer más »
En el competitivo entorno empresarial actual, la gestión eficiente de recursos humanos se erige como un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Un aspecto clave en esta gestión es el diseño de un sistema de remuneración que no solo atraiga y retenga talento, sino que también incentive un desempeño óptimo. Aspectos cruciales del
Análisis y Diseño de Sistemas de Remuneración Leer más »
