Eleccion Confiable

competencias laborales en colombia Las empresas en Colombia actualmente, enfrentan un reto crucial: contar con colaboradores que no solo cumplan con los requisitos técnicos de su cargo, sino que aporten valor estratégico al desarrollo de la compañía. Aquí entra en juego el concepto de competencias laborales en Colombia, un modelo que se ha convertido en […]

activo más importante de una empresa En el mundo empresarial, hablar de innovación, tecnología o finanzas suele ser común. Sin embargo, lo que verdaderamente marca la diferencia entre el crecimiento y el estancamiento es el activo más importante de una empresa: su capital humano. Las personas que hacen parte de una organización son quienes impulsan

Qué es el headhunting En un entorno empresarial cada vez más competitivo, comprender qué es el headhunting se ha convertido en una ventaja clave para las organizaciones que desean atraer a los mejores talentos del mercado. Esta metodología de búsqueda y selección está diseñada para identificar y reclutar perfiles altamente calificados, con un enfoque especial

Bienestar y Cultura Organizacional En el entorno empresarial actual, el Bienestar y Cultura Organizacional se han convertido en factores determinantes para atraer, retener y motivar al talento. Más allá de ofrecer un salario competitivo, las empresas en Bogotá están descubriendo que el verdadero valor para sus colaboradores reside en un enfoque integral que combina salario

Mantener un Ambiente Laboral Sano Un equipo motivado y en equilibrio es sinónimo de productividad y sostenibilidad empresarial. En Elección Confiable creemos que mantener un ambiente laboral sano no es un lujo, sino una estrategia que impacta la rentabilidad, la retención del talento y la cultura organizacional. Hoy más que nunca, las empresas necesitan comprender

La deserción universitaria es un mal que aqueja a millones de jóvenes en Colombia. Muchos de ellos se sienten totalmente desconectados con las carreras universitarias que estudian, ocasionándoles una dura frustración porque están inconformes en estos espacios y no logran hacer lo que realmente les apasiona. La orientación vocacional busca evitar que situaciones de este

¿Es posible plantearle metas distintas a un mundo que dice ser veloz, de entregar resultados inmediatos, y que busca como último fin el éxito financiero, la juventud y la belleza? Ya no es extraño ver cómo se arrincona a la persona que, por su edad, filosofía, o estilo de vida, se aleja de esos parámetros.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según el Ministerio del Trabajo, “es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales”. Basado en la mejora

Por más placentera y confortable que sea la actividad laboral que el trabajador cumpla, siempre estará propenso a situaciones que lo lleven a enfrentarse a momentos de estrés. No obstante, es necesario identificar las causas que generan estrés laboral porque las consecuencias de esto pueden afectar tanto la salud mental como física del trabajador. A

El clima laboral es un concepto que hace referencia al ambiente que se genera en el lugar de trabajo. Está determinado por una serie de factores, como la relación entre los empleados, la comunicación interna, la cultura organizacional, y los valores de la empresa. Un buen clima laboral es esencial para el éxito de las