Selección de talentos –Head Hunting

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Selección de talentos –Head Hunting

Proceso sistemático, a través del cual se analiza el cargo, se reclutan los  candidatos que cumplan con el perfil, los evaluamos y encontramos al que más se ajuste y desempeñe de manera exitosa.

  • Conocimiento cliente: (visión, misión, valores y competencias), cultura organizacional, beneficios, ventajas competitivas.
  • Asesoría del perfil y condiciones ofrecidas. Revisión y asesoría del perfil del cargo; competencias y competitividad en las condiciones ofrecidas.
  • Reclutamiento y preselección de candidatos. Búsqueda de  hojas de vida en diferentes medios.
  • Entrevista personal y de competencias. (De manera grupal e individual), en la mayoría de los procesos se evalúan los candidatos en dos momentos diferente, invirtiendo el tiempo necesario en las entrevistas.
  • Aplicación  e interpretación de pruebas psicotécnicas y técnicas*. (Contamos con más de 50 pruebas psicométricas, que determinan rasgos de personalidad, inteligencia y comportamiento en general). Usualmente se aplican 4 pruebas psicotécnicas.
  • Assessment Center. (Actividad grupal de resolución de casos). Realizamos AC en los cargos comerciales y de liderazgo.
  • Verificación de las referencias laborales. Se verifican las referencias laborales de los últimos 10 años.
  • Informe comparativo e informe final.
  • Garantía de Cumplimiento. En caso de que el candidato seleccionado se desvincule (Durante el período pactado), se realiza el proceso de selección sin costo para el cliente.
  • Indicador de Selección para la mejora continúa. Si el cliente lo contrata sus procesos de selección periódicamente con Elección Confiable, al final del año se le envía un informe de rotación de personal con recomendaciones para la mejora continua.

* Contamos con pruebas técnicas on – line en tiempo real y físicas del idioma inglés, nivel de manejo de herramientas de ofimática; Excel, Word, Windows, Power Point.  Conocimientos contables, laborales, de contratación estatal, entre otros.

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