Reclutamiento y Selección

Proceso sistemático, a través del cual se analizan los requerimientos de un cargo.

Incluye:

1. Conocimiento organizacional y asesoría en la construcción del perfil.
2. Reclutamiento y búsqueda de candidatos
3. Preselección y aplicación de pruebas filtros, técnicas y psicotécnicas según el caso.
4. Entrevista de competencias.
5. Asessment Center cargos comerciales y de liderazgo.
6. Informes comparativos e individuales
7. Validaciones de antecedes personales, laborales y de estudios.
8. Sesión de retroalimentación de resultados candidato seleccionado.
9. Entrevista de adaptabilidad y seguimiento candidato vinculado.
10. Garantía en caso de que el candidato se desvincule en el período pactado.