
Reclutamiento y Selección
Proceso sistemático, a través del cual se analizan los requerimientos de un cargo.
Incluye:
- Conocimiento organizacional y asesoría en la construcción del perfil.
- Reclutamiento y búsqueda de candidatos
- Preselección y aplicación de pruebas filtros, técnicas y psicotécnicas según el caso.
- Entrevista de competencias.
- Asessment Center cargos comerciales y de liderazgo.
- Informes comparativos e individuales
- Validaciones de antecedes personales, laborales y de estudios.
- Sesión de retroalimentación de resultados candidato seleccionado.
- Entrevista de adaptabilidad y seguimiento candidato vinculado.
- Garantía en caso de que el candidato se desvincule en el período pactado.