Medición y Desarrollo de la Cultura Organizacional

Elección Confiable medición de la cultura organizacional

Medición y Desarrollo de la Cultura Organizacional

El sistema de creencias de una organización está determinado por su cultura organizacional que es el conjunto de afirmaciones, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de las empresas.

Con la medición de cultura organizacional damos respuesta a las siguientes inquietudes:

¿Tenemos la Cultura organizacional adecuada para desarrollar la Estrategia de la organización que queremos?

¿Están nuestros empleados alineados con la Cultura de la empresa, pueden ser ellos, pueden contribuir y desarrollar su potencial?

¿Los Valores Corporativos son realmente una guía para las acciones y decisiones de la empresa y se evidencian en el día a día del negocio con coherencia y consistencia?

¿Están los Lideres realmente movilizando la cultura y los resultados de la organización?

¿Cuál es la mejor metodología para la medición de la cultura organizacional?

En Elección Confiable a través de las Herramienta de Transformación Cultural (CTT) Barret Values Centre y su Modelo de los 7 niveles de consciencia en las organizaciones, diagnosticamos, identificamos, definimos o redefinimos los valores que caracterizan la cultura de una empresa, con el propósito de desarrollar la cultura organizacional productiva y que asegure la alineación con la estrategia empresarial, elevando así los niveles de compromiso y desempeño del personal mejorando los resultados del negocio.

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cultura

¿Como lo hacemos?

Con las herramientas CTT se transforma lo Intangible en Tangible para gestionar la Cultura como un elemento clave de la Estrategia del negocio.

  • Desarrollo de Assessment [Evaluación situacional] con la participación de todos los Lideres y Colaboradores
  • Análisis de métricas e indicadores de la Cultura actual y deseada para alinear desviaciones.
  • Diálogos y definiciones con el equipo Directivo
  • Despliegue y co-construcción con todos los colaboradores
  • Plan de acción para el desarrollo de la cultura deseada y desarrollo del Liderazgo.

Las herramientas CTT son aplicables a toda la organización como a unidades y a equipos específicos según la necesidad de la empresa.

También puedes ver nuestro servicio de Evaluación del Clima Organizacional

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