Evaluación y gestión del desempeño

Evaluación de desempeño Elección Confiable

Evaluación y gestión del desempeño

Nuestro sistema de evaluación del desempeño por competencias es un sistema objetivo, flexible, on line, ajustado a la medida y las necesidades de cada empresa. Los resultados contribuyen a la mejora de la productividad, la identificación del potencial de los colaboradores, el desarrollo del talento y el incremento en la motivación por el trabajo.

Nuestro servicio de evaluación del desempeño Incluye:

  • Revisión del modelo de competencias (cardinales, de liderazgo y funcionales). Si la empresa no cuenta con el modelo, facilitamos su diseño. La identificación de las competencias cardinales, de liderazgo y específicas le permitirá desarrollar los demás procesos inherente a la gestión de talento humano (Selección, evaluación del desempeño, entrenamiento, planes de carrera y planes de desarrollo).
  • Taller de sensibilización evaluación 360°.
  • Diseño de la herramienta de medición a la medida.
  • Aplicación online del instrumento a través de una plataforma. Metodología 360°.
  • Taller Tips de liderazgo para el reconocimiento y la retroalimentación del desempeño.
  • En la evaluación del cumplimiento por objetivos ponemos a disposición la herramienta tecnológica para el seguimiento por cargos y por persona.

 

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