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Desarrollo

Capacitar, desarrollar el talento humano, además de promover la mejora continua y la competitividad, constituye una estrategia de retención y compromiso. Así mismo evaluar y desarrollar las competencias de las personas y los equipos a través de un trabajo personalizado arroja datos reales y objetivos que nos permiten gestionar los cambios con resultados positivos. En Elección Confiable contamos con facilitadores certificados en Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA), su metodología de evaluación sencilla, completa, soportada en tres modelos teóricos, permite la obtención de información relevante y consistente, facilitando  la toma de consciencia, la automotivación, la mejora los procesos de comunicación, resolución de conflictos y el desarrollo de equipos altamente eficientes.

A continuación le indicamos cuatro razones para capacitar y desarrollar a los trabajadores:

  • Mejora la competitividad empresarial.
  • Alinea el comportamiento de los colaboradores a la estrategia de la empresa.
  • Facilita el crecimiento técnico y la solidez de las competencias de las personas
  • Motiva y compromete.
  • Fortalece la cultura y la imagen institucional

Dentro de las actividades relacionadas con Desarrollo ofrecemos:

Formación y Desarrollo

Programas para la construcción de cultura de servicio al cliente – Habilidades de liderazgo – Desarrollo de competencias de logro y trabajo …

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Evaluaciones individuales y de equipos

Para el desarrollo de competencias utilizando la herramienta benziger y metodologías complementarias.

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Orientación profesional para estudio y para la empleabilidad

Incluimos mínimo tres evaluaciones: Capacidades, preferencias vocacionales y de personalidad. Esta actividad se complementa con un taller de asesoría…

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Los servicios de desarrollo están dirigidos para empresas y para personas naturales.

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