Construcción y análisis de descripciones de cargo

El análisis de descripciones de cargo constituyen un elemento muy importante en el desempeño y gestión del talento humano, le permite al trabajador tener claridad de las expectativas y alcance de sus responsabilidades. Para la organización representa un insumo necesario en el engranaje  y sinergia de la generalidad de sus procesos y objetivos, en la asignación de la retribución y en el diseño del plan de entrenamiento y actividades de desarrollo.

Nuestro servicio incluye:

1. Conocimiento de la organización (Organigrama y principales procesos).
2. Presentación del plan de trabajo y validación del formato a utilizar. (Formato de descripción del cargo).
3. Selección de representante de cada cargo para generación de expectativa y plan de trabajo.
4. Taller grupal para sensibilizar, contextualizar, facilitar y guiar el proceso de descripción del cargo.
5. Consolidación y entrega de las descripciones de cargo en archivo digital.
6. Recomendaciones para la socialización y consulta del documento.